Nachhaltigkeit bei J.Führ
Verantwortung leben,
Zukunft gestalten
Unsere Mission
Verantwortung für Mensch und Umwelt
Für uns bei J.Führ ist Nachhaltigkeit nicht nur ein Schlagwort, sondern ein Kernprinzip. Sie durchzieht jede Entscheidung, jedes Projekt und jeden Schritt, den wir als Unternehmen gehen. Von Klimaschutzmaßnahmen über die Förderung von Diversität bis hin zur Etablierung fairer Standards in der Lieferkette – wir tragen Verantwortung für Mensch, Umwelt und Wirtschaft.
Mit dem Ziel, bis 2035 klimaneutral zu sein, haben wir bereits heute eine Reihe konkreter Maßnahmen umgesetzt, die den Weg in eine nachhaltige Zukunft ebnen.
Unsere Fortschritte in 2024
Unsere Maßnahmen im Umweltmanagement haben 2024 sichtbare Fortschritte erzielt:
- Energieeffizienz erhöht: Trotz eines leichten Wachstums des Unternehmens wurde der Energieverbrauch pro m² um 12 % gesenkt, dank der Umstellung auf LED-Beleuchtung und smarter Gebäudetechnologie.
- CO₂-Emissionen gesenkt: Der gesamte CO₂-Ausstoß unseres Unternehmens wurde um rund 26 % im Vergleich zum Vorjahr reduziert – ein wichtiger Schritt in Richtung Klimaneutralität bis 2035. Besonders durch optimierte Logistikprozesse, die den CO₂-Ausstoß um ca. 49 % verringert haben, konnten wir signifikante Fortschritte erzielen.
- Nachhaltige Verpackungen: In 2024 wurden 62 % der Verpackungsabfälle erfolgreich wiederverwertet, ein weiterer Schritt in Richtung Kreislaufwirtschaft.
- Erneuerbare Energien: Der Anteil erneuerbarer Energien bleibt konstant bei 100 %, was zur Reduktion des CO2-Fußabdrucks beiträgt.
Diese Zahlen belegen: Wir sind auf dem richtigen Weg, unsere Umweltziele zu erreichen – mit messbaren Erfolgen und einem klaren Fokus auf die Zukunft.
Vielfalt und Chancengleichheit: Nachhaltigkeit beginnt bei den Menschen
Eine nachhaltige Zukunft ist ohne Menschen nicht denkbar. Deshalb legen wir großen Wert auf eine Unternehmenskultur, die Diversität, Gleichstellung und Inklusion fördert. Unsere Maßnahmen:
- 44 % internationale Mitarbeitende: Unsere Belegschaft profitiert von einer Vielfalt an Perspektiven und Hintergründen.
- Frauen in Führungspositionen: Bis 2025 wollen wir einen Frauenanteil von 40 % auf Führungsebene erreichen.
- Flexibilität und Familienfreundlichkeit: Mit Teilzeitmodellen und flexiblen Arbeitszeiten unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Diese Maßnahmen sind für uns kein Selbstzweck, sondern die Basis für ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle entfalten können – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Lebenssituation. Denn nur gemeinsam können wir als Unternehmen und als Team wachsen.
Verantwortung entlang der Lieferkette
Nachhaltigkeit hört nicht an unserer Tür auf. Als Händler für Fahrzeugbeleuchtung und Befestigungslösungen tragen wir auch Verantwortung für unsere Lieferanten. Gemeinsam mit unseren Partnern arbeiten wir daran, Umwelt- und Sozialstandards entlang der gesamten Lieferkette zu verbessern.
Unsere Maßnahmen umfassen:
- Lieferantenaudits: 70 % unserer Lieferanten wurden 2024 nach ökologischen und sozialen Kriterien überprüft.
- Verpflichtungserklärungen: 45 % unserer Lieferanten haben sich schriftlich zu unseren Nachhaltigkeitsstandards verpflichtet.
- Transparenz und Monitoring: Regelmäßige Berichte und Audits stellen sicher, dass Fortschritte nachvollziehbar bleiben.
Wir wissen, dass nachhaltige Lieferketten ein langfristiger Prozess sind. Deshalb setzen wir auf Partnerschaften, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basieren.
Unser Nachhaltigkeitsbericht
Alle Zahlen, Fakten und Ziele
Nachhaltigkeit beginnt im Detail: Unser Nachhaltigkeitsbericht 2024 gibt Ihnen einen fundierten Überblick darüber, welche Schritte wir bereits umgesetzt haben, welche Meilensteine wir erreicht haben und wohin uns unser Weg noch führen wird. Entdecken Sie unsere Fortschritte und werden Sie ein Teil unserer Vision für eine nachhaltige Zukunft.